Il Work-life Balance come nuova esigenza dei lavoratori: servizio per nuovi approcci di matching domanda-offerta tra azienda e candidato.

Il progetto di tesi affronta il tema del Work-life balance nel contesto lavorativo del Creative & Design, prendendo in considerazione sia il punto di vista e le esigenze dei lavoratori, che quelle delle aziende. L’elaborato nasce dal problema attuale che molte aziende in Italia lamentano di affrontare, la difficoltà, cioè, di attrarre nuovi talenti, perchè non più capaci di garantire delle condizioni di lavoro che, rispetto al passato, sono cambiate e rispondono ad altre esigenze. Il progetto si concentra, in particolar modo, su una porzione di lavoratori, quella rappresentata dalla nuova forza-lavoro, la cosiddetta “Generazione Z”, con l’obiettivo di indagarne le esigenze e stabilire nuovi approcci di matching domanda-offerta tra azienda e candidato. Il servizio progettato, dunque, mette a sistema, da un lato, la necessità di dare e ricevere una comunicazione trasparente quando si cerca lavoro, e, dall’altro, rende più veloce la conoscenza e l’informazione tra azienda e candidato. L’obiettivo progettuale, infatti, è quello di fornire uno strumento che porti ad un processo di scelta e selezione consapevole, in modo da raggiungere un equilibrio sano ed un reale beneficio per i lavoratori e incrementare l'attrattività delle imprese in un processo win win.