I valori Toyota all’interno dell’ufficio acquisti: il progetto Direct Delivery Spain per Toyota Material Handling Manufacturing Italia

All'interno dell'elaborato è possibile ritrovare gli antichi valori Toyota alla base del suo successo, come rispetto, teamwork, kaizen, genchi genbutsu e challenge, applicati al mondo del purchasing. Ciò, sia analizzando lo stesso ufficio acquisti di TMHMI, sia vedendo come gli stessi vengono utilizzati durante l'esecuzione di un progetto di riduzione muda, il Direct Delivery Spain. Grazie a questo progetto, i carrelli elevatori non transiteranno più all'interno delle concessionarie per ricevere le relative personalizzazioni, ma quest'ultime verranno eseguite direttamente nella factory. Oltre a ciò, si eviterà il muda organizzativo dei carrelli che avanzano nella linea senza batteria definitiva. Il candidato ha quindi svolto diverse analisi durante l'esperienza, esaminando il mercato delle batterie e la compliance (carrelli ordinati con batterie), oltre ad impostare la strategia d'acquisto con il fornitore di accumulatori, che verrà quindi inserito tra i preferred: scelta giustificata dai numeri analizzati, che porteranno vantaggi ad entrambe le controparti.