Procicchiani, Tommaso
(2013)
Apprendimento organizzativo: Teorie e metodi nella gestione d'impresa.
[Laurea magistrale], Università di Bologna, Corso di Studio in
Ingegneria gestionale [LM-DM270]
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Abstract
Apprendere nelle organizzazioni, analisi della letteratura afferente con particolare attenzione al modello della "learning organization". Applicazioni e casi pratici per un raffronto con gli aspetti teorici precedentemente approfonditi e per l'individuazione dei trend attuali della gestione della conoscenza e dei processi di apprendimento all'interno delle organizzazioni con particolare attenzione al mondo del business internazionale.
Abstract
Apprendere nelle organizzazioni, analisi della letteratura afferente con particolare attenzione al modello della "learning organization". Applicazioni e casi pratici per un raffronto con gli aspetti teorici precedentemente approfonditi e per l'individuazione dei trend attuali della gestione della conoscenza e dei processi di apprendimento all'interno delle organizzazioni con particolare attenzione al mondo del business internazionale.
Tipologia del documento
Tesi di laurea
(Laurea magistrale)
Autore della tesi
Procicchiani, Tommaso
Relatore della tesi
Scuola
Corso di studio
Ordinamento Cds
DM270
Parole chiave
organizzazione aziendale, risorse umane, HR, apprendimento organizzativo, cambiamento organizzativo.
Data di discussione della Tesi
19 Dicembre 2013
URI
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Tipologia del documento
Tesi di laurea
(NON SPECIFICATO)
Autore della tesi
Procicchiani, Tommaso
Relatore della tesi
Scuola
Corso di studio
Ordinamento Cds
DM270
Parole chiave
organizzazione aziendale, risorse umane, HR, apprendimento organizzativo, cambiamento organizzativo.
Data di discussione della Tesi
19 Dicembre 2013
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